近日，为贯彻落实京津冀区域协同发展战略部署，推进人力资源统筹发展，县人社局流动调配与职称管理股以线上推广、实地宣传等形式，在全县范围内开展了《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》宣传系列活动。

　　县人社局通过微信公众号发布新版《人力资源服务京津冀区域协同地方标准》，包括《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两个部分，其中，《规范》包括基本要求和9个业务规范，形成了扎实完整的标准体系，旨在引导人力资源服务机构建立规范的规章制度、服务项目内容、工作流程以及评价与改进措施。《等级划分与评定》提出了一整套完善的评价指标体系，以精细化的数量关系为核心，以量化打分为手段，综合评价人力资源服务机构的服务水平。

　　此外，县人社局还组织专人走访县域内经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构，进一步宣传此标准，通过标准化建设提升行业发展水平，提高人力资源服务质量。