5月19日,廊坊市水利局召开党组会议,专题传达学习省委书记倪岳峰同志来廊调研指示要求,及七届市委2022年第16次常委会精神,贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求,在全市大局中谋定位,在发挥职能作用上勇担当,直面问题、真抓实干,全面部署当前水利重点工作,持续推动水利高质量发展,以实际行动和成效为全市经济社会发展提供水利坚实保障支撑。

一是凝神聚力,深入系统开展学习传达。全市水利系统要将学习传达省委书记倪岳峰同志来廊调研讲话,作为当前和今后一个时期的学习内容,要列入学习计划,开展党组会集中学习、周五干部大会学习、支部理论学习、个人自学,同时创新学习形式,组织新媒体宣传、网络答题等,积极引导水利干部全面系统学习讲话要求,领会精神实质,切实把讲话要求记在心坎里、落到行动上,把学习成效转化为推动水利高质量发展的强大动力。要深入开展解放思想大讨论,对照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求,在全局迅速开展“直面问题、攻坚克难,以水利高质量发展助力全市经济社会发展”为主题的解放思想大讨论,全面梳理当前水利重点工作,剖析不足、深挖根源,明晰思路、补齐短板,在解放思想中提高站位、放宽视野,在统筹疫情防控与保障水安全、调节水平衡、优化水环境等重点工作中攻坚克难、提质增效。

二是科学精准,从严从紧抓好疫情防控。把疫情防控作为当前工作的重中之重,按照中央、省、市万博体育平台_天下足球网￥皇冠app官网疫情防控的重要部署,统筹常态化疫情防控与经济社会发展,提高科学精准防控水平,不断优化疫情防控举措,最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。要坚持疫情防控常抓不懈,科学精准全面做好各项工作,把抓好疫情防控作为忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实检验。强化疫情防控意识,切实增强责任感和紧迫感,坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松劲心态,坚决守住水利净土,确保不出问题。要全面加强排查管理,梳理排查全局疫情防控中的薄弱环节和风险漏洞,细化各项防控措施,准确掌握机关干部职工个人及家庭情况,严格执行外出报备制度。突出抓好全员疫苗接种与核酸检测工作,坚决做到应检尽检、应接必接。要严格执行应急值守,落实岗位职责,扎实做好值班值守、应急响应等各项工作,细化应急备勤安排,加强外来人员进出管理,认真填报外来人员登记表,落实扫码登记、验码测温,查验核酸检测阴性证明等措施,有效防范安全风险。

三是锚定目标,精益求精完成考核指标。进一步把思想和行动统一到省、市决策部署上来,紧盯地下水压采、河长制、引江水消纳等省重点考核任务,锚定更高目标,突出工作重点,采取有力措施,全面创先争优。地下水超采综合治理要紧盯4724眼取水井关停任务,继续加大关井力度,及时将已关停取水井录入机井信息管理系统,做到关停一眼、录入一眼,确保取水井关得住、管得好。河长制考核要重点关注妨碍河道行洪突出问题排查整治工作,深刻汲取河南郑州“7·20”特大暴雨灾害教训,切实提高政治站位,始终把保障人民群众生命财产安全放在第一位,守牢防洪安全底线。引江水消纳要重点关注水源置换工作,加快置换进度,确保南水北调引江水“用得好、管得好”。要始终坚持问题导向,深入摸排问题短板,精准制定保障措施,严格时间节点,分步推进、逐项完成,确保年底按期交账,经得起年度考核评估。

四是服务发展,提质增速扩容项目建设。按照省、市决策部署,持续深入推进“项目建设攻坚年”行动,把抓投资、上项目、促发展作为实现“水润廊坊”的首要任务,为全市经济社会高质量发展加码添秤。要牢牢抓住项目建设“牛鼻子”,紧盯南水北调“北三县”供水工程、雄安新区防洪工程和农业灌溉水源置换等省级重点关注项目,强力攻坚、提速提效,严格按照省定要求完成各项目标任务,切实推动项目早日进场施工、早日建成投用、早日发挥效益。要强化项目调度,围绕时间节点,倒排工期、挂图作战、压茬推进,密切跟踪“四引水系连通”、龙河综合治理与生态修复等市级重点项目建设进展情况,加大督导检查力度,及时梳理补齐项目建设中的问题短板,确保各项工程快速推进,尽快形成实物工作量。要夯实扩充项目储备,抢抓国家、省政策叠加机遇,瞄准重点投资方向,充分发挥大规计职能作用,加大水利项目前期投入和规划可研等工作力度,健全完善项目推进机制,精准谋划项目库建设,努力形成建设一批、开工一批、跟进一批、储备一批的良性循环,切实提高资金支出进度,提升使用效益。

五是激励约束,压紧压实各级责任分工。全面树牢“一盘棋”思想,全局上下各司其职,各负其责,统筹做好各项工作,为党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。要坚决扛起党组主体责任,班子成员以身作则、率先垂范,各科室负责人冲锋一线、攻坚克难,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局,以责任落实倒逼工作落实。要精准制定考核办法,水利各项工作要全部量化、实化、数据化,纳入干部绩效考核体系,与干部评优评先挂钩,建立科学有效的激励约束机制,充分调动各级干部干事创业的积极性、主动性和创造性,激励广大干部职工从“要我干”到“我要干”再到“我会干”,全面提升能力水平。要强化督导检查,将全局各项重点工作推进情况列入督导检查范围,相关科室进行全面督查、专项督查、深度督查,构建科学有效的监督机制,及时发现问题,落实解决措施,督促整改到位。

六是锻炼队伍,全面从严开展作风整治。以做优做强基层党支部为统揽、以开展作风建设为抓手,全面加强水利干部队伍建设,努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。要夯实基层党支部战斗堡垒作用,根据当前科室分工及人员调整实际,优化党支部设置,进一步理顺各支部架构层级,增强支部创造力、凝聚力和战斗力。加强水利党员队伍建设,积极吸纳优秀年轻干部作为入党积极分子,为其成长进步搭建锻炼平台、提供历练条件,强化后备力量储备。要从严从紧管理干部,加强对全局干部职工的日常管理监督,做好新提拔干部、重点岗位干部廉政谈话。加强机关纪律、环境卫生整治,继续推行“流动黄旗”制度。加强党风廉政建设,对党风廉政建设具体任务、水利评标等重要工作下发明白纸,提醒在前、警示在前,构建“抓早抓小”日常管理机制,引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要树立正确用人导向,坚持在战斗一线考察识别干部,坚持公开、公正、透明、简单,发挥好考核“指挥棒”作用,充分调动广大党员干部干事创业的积极性,建设一支忠诚干净担当的高素质水利干部队伍,以水利高质量发展为全市经济社会高质量发展提供新动能,以优异成绩向党的二十大献礼。

来源:廊坊市水利局